Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства

Конкурс на замещение вакантных должностей от 30.04.2021 г.

27.04.2021 в 11:53
1 просмотра

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики с 30 апреля 2021 года объявляет о проведении первого этапа конкурса на замещение следующих вакантных должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики:

заведующий сектором по работе с информационной системой обеспечения градостроительной деятельности;

консультант отдела жилищного хозяйства;

консультант отдела коммунального хозяйства;

ведущий специалист отдела коммунального хозяйства;

ведущий специалист отдела экономического анализа и нормирования;

ведущий специалист-эксперт отдела регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

заместитель начальника отдела мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

начальник отдела инспекционной работы по г.о.Нальчик департамента государственного строительного надзора;

начальник отдела инспекционной работы и надзора за долевым строительством департамента государственного строительного надзора;

главный специалист-эксперт отдела планирования и реализации государственных программ.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности заведующий сектором по работе с информационной системой обеспечения градостроительной деятельности, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности консультанта отдела жилищного хозяйства, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности консультанта отдела коммунального хозяйства, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности ведущего специалиста отдела коммунального хозяйства, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности ведущего специалиста отдела экономического анализа и нормирования, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности ведущего специалиста-эксперта отдела регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности заместителя начальника отдела мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности начальника отдела инспекционной работы по г.о.Нальчик департамента государственного строительного надзора, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности начальника отдела инспекционной работы и надзора за долевым строительством департамента государственного строительного надзора, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

Информация о квалификационных требованиях к образованию, стажу работы, уровню и характеру знаний и навыков для замещения должности главного специалиста-эксперта отдела планирования и реализации государственных программ, а также о его основных должностных правах, обязанностях и ответственности размещена здесь.

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в соответствии с ограничениями, установленными статьей 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Условия прохождения государственной гражданской службы:

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с утвержденным должностным регламентом.

Государственному гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и в Законе Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики», а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, - дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Государственному гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

Оплата труда производится в соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 20 июля 2007 г. № 47-УП «О денежном вознаграждении лиц, замещающих государственные должности Кабардино-Балкарской Республики, и денежном содержании государственных гражданских служащих Кабардино-Балкарской Республики». Иные условия прохождения государственной гражданской службы определяются служебным контрактом в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Ежемесячное денежное содержание государственного гражданского служащего состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячного денежного поощрения;

- оклада за классный чин;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе;

- единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Заведующий сектором по работе с информационной системой обеспечения градостроительной деятельности – от 25299 руб. до 28574 руб.

Консультант отдела жилищного хозяйства – от 24247 руб. до 27390 руб.;

Консультант отдела коммунального хозяйства - от 24247 руб. до 27390 руб.

Ведущий специалист отдела коммунального хозяйства – от 21881 руб. до 25118 руб.

Ведущий специалист отдела экономического анализа и нормирования - от 21881 руб. до 25118 руб.

Ведущий специалист-эксперт отдела регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций - от 16659 руб. до 19178 руб.

Заместитель начальника отдела мониторинга и прогнозирования чрезвычайных ситуаций департамента по делам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций – от 26839 руб. до 30307 руб.;

Начальник отдела инспекционной работы по г.о.Нальчик департамента государственного строительного надзора – от 31195 руб. – до 35177 руб.

Начальник отдела инспекционной работы и надзора за долевым строительством департамента государственного строительного надзора -  от 31195 руб. – до 35177 руб.

Главный специалист-эксперт отдела планирования и реализации государственных программ – от 19267 руб. до 22504 руб.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики следующие документы:

а) личное заявление (форма прилагается);

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (форма прилагается);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460), заполненную с использованием специального программного обеспечения "Справки БК";

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в ИТС «Интернет» (форма прилагается);

з) согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

и) разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные (форма прилагается);

к) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность в Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.

Государственный гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Документы, необходимые для участия в конкурсе, в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" представляются в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики гражданином (государственным гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (государственному гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На втором этапе осуществляется:

а) оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

б) принятие решения конкурсной комиссией об определении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы (включении кандидатов в кадровый резерв).

Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты), и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса используются следующие методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов:

         1) тестирование (заключается в оценке уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, а также знаниями и умениями по тематике профессиональной служебной деятельности);

         2) индивидуальное собеседование.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной должности государственной гражданской службы и других положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы либо отказа в таком назначении.

Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети "Интернет".

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.

В целях повышения доступности для претендентов информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня претендента он может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (http://gossluzhba.gov.ru), доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Предварительный тест включает в себя задания для оценки уровня владения претендентами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.

Предварительный тест размещается на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

Прием документов осуществляется по адресу: г.Нальчик, ул.им.И.Арманд, д. 43, кабинет № 405а или № 303, с 9.30 до 17.30 (обеденный перерыв с 13.00 до 14.00), в выходные (суббота и воскресенье) и праздничные дни документы не принимаются.

Дата начала приема документов для участия в конкурсе – 30 апреля 2021 года, дата окончания – 20 мая 2021 года (включительно).

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса – 18 июня 2021 года.

Место проведения конкурса: Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, г.Нальчик, ул.им.И.Арманд, д. 43, 4 этаж, зал заседаний.

Решение о дате и времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, при наличии не менее двух кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими на замещение вакантной должности документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным актам Кабардино-Балкарской Республики методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

За справками обращаться по телефонам: 40-92-00; 40-87-67, отдел государственной службы, кадров и делопроизводства Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.

Наверх