Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее – руководитель регионального оператора, конкурс).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности руководителя регионального оператора (далее – кандидаты).
Наименование специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (далее – региональный оператор):
Некоммерческая организация – Фонд «Региональный оператор капитального ремонта многоквартирных домов Кабардино-Балкарской Республики» (далее - Фонд).
Сведения о местонахождении регионального оператора:
Юридический адрес: 360051, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул.Лермонтова, дом 22.
Фактический адрес: 360051, Кабардино-Балкарская Республика, г.Нальчик, ул.Лермонтова, дом 22.
Адрес электронной почты и номера контактных телефонов регионального оператора:
regoperator.07@mail.ru, 88662 424023
Региональный оператор создан в соответствии со статьей 178 Жилищного кодекса, законом Кабардино-Балкарской Республики от 22 июля 2013 г. № 62-РЗ «Об организации проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Кабардино-Балкарской Республики» и постановлением Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 10 декабря 2013 г. № 317-ПП. Учредителем регионального оператора является Правительство Кабардино-Балкарской Республики в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.
Региональный оператор является некоммерческой организацией, осуществляющей деятельность регионального оператора, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, расположенных на территории Кабардино-Балкарской Республики, а также на реализацию иных функций в сфере жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, предусмотренных действующим законодательством.
Функциями регионального оператора являются:
1) аккумулирование взносов на капитальный ремонт, уплачиваемых собственниками помещений в многоквартирных домах, в отношении которых фонды капитального ремонта формируются на счете, счетах регионального оператора;
2) открытие на свое имя специальных счетов и совершение операций по этим счетам в случае, если собственники помещений в многоквартирном доме на общем собрании собственников помещений в многоквартирном доме выбрали регионального оператора в качестве владельца специального счета. Региональный оператор не вправе отказать собственникам помещений в многоквартирном доме в открытии на свое имя такого счета;
3) осуществление функций технического заказчика работ по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора;
4) финансирование расходов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора, в пределах средств этих фондов капитального ремонта с привлечением при необходимости средств, полученных из иных источников, в том числе из бюджета субъекта Российской Федерации и (или) местного бюджета;
5) взаимодействие с органами государственной власти субъекта Российской Федерации и органами местного самоуправления в целях обеспечения своевременного проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, собственники помещений в которых формируют фонды капитального ремонта на счете, счетах регионального оператора;
6) иные предусмотренные Жилищным Кодексом, законом Кабардино-Балкарской Республики и учредительными документами регионального оператора функции.
Требования, предъявляемые к кандидатам (утверждены приказом Минстроя России от 27 июля 2015 г. № 526/пр «Об утверждении обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах»):
1) наличие гражданства Российской Федерации;
2) наличие высшего образования и квалификации по специальности или направлению подготовки "строительство" и (или) "юриспруденция" и (или) "экономика" и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет, либо наличие высшего образования по другим специальностям или другому направлению подготовки и опыт работы в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства не менее 7 лет, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет;
3) Кандидату необходимо обладать профессиональными знаниями:
Конституции Российской Федерации;
Гражданского кодекса Российской Федерации;
Жилищного кодекса Российской Федерации;
Бюджетного кодекса Российской Федерации;
Налогового кодекса Российской Федерации;
Трудового кодекса Российской Федерации;
Градостроительного кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69-ФЗ "О пожарной безопасности";
нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов органов власти Кабардино-Балкарской Республики и органов местного самоуправления, регулирующих организацию проведения капитального ремонта общего имущества многоквартирных домов и функционирования региональных систем капитального ремонта.
4) Кандидату необходимо обладать профессиональными навыками:
работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
работы с Microsoft Office;
работы с информационно-справочными системами (Гарант, Консультант Плюс и другие);
оперативного принятия и реализации управленческих решений;
организации и обеспечения выполнения задач;
ведения деловых переговоров;
публичного выступления;
организации работы по эффективному взаимодействию с органами государственной власти и местного самоуправления;
квалифицированного и эффективного планирования работы;
анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;
квалифицированной работы по недопущению личностных конфликтов.
Обстоятельствами, препятствующими назначению на должность руководителя регионального оператора, являются:
1) признание судом кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным;
2) нахождение кандидата на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств.
Не допускается наличие у кандидата:
1) неснятой или непогашенной судимости;
2) неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности;
3) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с должностными лицами органов исполнительной власти Кабардино-Балкарской Республики, курирующих деятельность специализированной некоммерческой организации, осуществляющей деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах, либо выполняющих контрольные функции в отношении деятельности регионального оператора.
Руководитель регионального оператора не может быть депутатом Парламента Кабардино-Балкарской Республики, депутатом Совета местного самоуправления, государственным служащим. Сложение депутатом Парламента Кабардино-Балкарской Республики, депутатом Совета местного самоуправления своих полномочий или прекращение служебного контракта о прохождении государственной службы, освобождение от замещаемой должности государственной службы и увольнение с государственной службы кандидата на должность руководителя регионального оператора, признанного победителем открытого конкурса на замещение должности руководителя регионального оператора, должны быть произведены в течение одного месяца со дня принятия соответствующего решения конкурсной комиссией.
Организатор конкурса:
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики.
Адрес местонахождения организатора конкурса:
360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43.
Официальный сайт в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: stroykomplekskbr.ru (далее – официальный сайт организатора конкурса).
Почтовый адрес организатора конкурса, адрес электронной почты:
360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43,
minstroy@kbr.ru
Срок приема заявлений с прилагаемыми к ним документам:
с 17 мая 2021 года по 15 июня 2021 года (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней); время приема заявлений и документов с 09 ч. 30 мин. до 12 ч. 30 мн. и с 14 ч. 30 мин. до 17 ч. 00 мин. (время местное).
Адрес места приема заявлений и документов:
360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43, 4 этаж, каб. № 405а
Перечень документов, подаваемых в уполномоченный орган претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению:
Для участия в конкурсе кандидаты лично представляют по адресу места приема заявлений и документов, указанному в настоящем сообщении, следующие документы:
а) заявление (
форма прилагается);
б) копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы (в случае если кандидат работает), либо копию трудовой книжки с представлением оригинала (в случае если кандидат не трудоустроен) или сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном порядке;
в) копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов о высшем образовании, а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (в случае если кандидат работает), либо копии с представлением оригинала (в случае если кандидат не трудоустроен);
д) справку (или иной документ), подтверждающую отсутствие непогашенной или неснятой судимости;
е) справку (или иной документ), подтверждающую отсутствие неисполненного наказания за административное правонарушение в форме дисквалификации независимо от сферы деятельности;
ж) справку (или иной документ), подтверждающую, что кандидат не состоит на учете в наркологическом или психоневрологическом диспансере в связи с лечением от алкоголизма, наркомании, токсикомании, хронических и затяжных психических расстройств;
з) личный листок по учету кадров (
форма прилагается) с фотографией 3 см x 4 см.
Копии документов, прилагаемых к заявлению, должны быть нотариально удостоверены. Нотариальное удостоверение не требуется в случае одновременного представления с указанными копиями документов соответствующих оригиналов, которые подлежат возврату после их регистрации в установленном порядке.
Порядок проведения конкурса:
При проведении конкурсных процедур устанавливается участие в нем не менее двух кандидатов и проводится конкурс в три этапа:
а) первый этап – рассмотрение и проверка представленных кандидатом заявления и документов;
б) второй этап – квалификационный экзамен;
в) третий этап – собеседование.
На первом этапе конкурса определяется соответствие кандидатов требованиям, установленным частями 2 – 4 статьи 178.1. Жилищного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 Обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя регионального оператора, утвержденных приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 27 июля 2015 г. № 526/пр (далее – обязательные квалификационные требования).
Решение конкурсной комиссии о допуске (отказе в допуске) кандидатов ко второму этапу конкурса размещается на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и сайте регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение трех рабочих дней со дня проведения первого этапа конкурса.
На основании решения конкурсной комиссии о допуске кандидата к квалификационному экзамену Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики не позднее чем за пять рабочих дней до даты проведения квалификационного экзамена направляет кандидатам уведомления о допуске к сдаче квалификационного экзамена с указанием даты, времени и места проведения квалификационного экзамена заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении.
Кандидат не допускается ко второму этапу конкурса в случае:
а) представления документов, указанных в информационном сообщении о проведении конкурса, не в полном объеме;
б) несоответствия представленных документов установленным требованиям;
в) несоответствия кандидата требованиям, установленным частями 2 – 4 статьи 178.1. Жилищного кодекса Российской Федерации, пунктом 1 обязательных квалификационных требований.
В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к квалификационному экзамену организатор конкурса направляет кандидату соответствующее уведомление.
На втором этапе конкурса в форме квалификационного экзамена проводится проверка соответствия кандидатов требованиям, установленным пунктом 2 обязательных квалификационных требований.
Проведение квалификационного экзамена и определение его результатов осуществляются в порядке, приведенном в приложении № 2 к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 26 октября 2016 г. № 743/пр «Об утверждении перечня вопросов, предлагаемых руководителю регионального оператора, кандидату на должность руководителя регионального оператора на квалификационном экзамене, порядка проведения квалификационного экзамена и определения его результатов».
Перечень вопросов, предлагаемых кандидату на квалификационном экзамене, приведен в приложении № 1 к приказу Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 26 октября 2016 г. № 743/пр «Об утверждении перечня вопросов, предлагаемых руководителю регионального оператора, кандидату на должность руководителя регионального оператора на квалификационном экзамене, порядка проведения квалификационного экзамена и определения его результатов».
Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики не позднее одного рабочего дня со дня получения от уполномоченного федерального органа сведений о количестве баллов, набранных каждым кандидатом на квалификационном экзамене:
а) направляет кандидату уведомление об этих результатах заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством Российской Федерации, на адрес электронной почты, указанный кандидатом в заявлении. В уведомлении указываются количество баллов, набранных кандидатом на квалификационном экзамене, дата, время и место проведения третьего этапа конкурса;
б) размещает информацию о результатах квалификационного экзамена на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики и направляет информацию о результатах квалификационного экзамена региональному оператору для размещения на сайте регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
На третьем этапе конкурса проводится собеседование кандидатов с членами конкурсной комиссии.
Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы кандидата, результаты его квалификационного экзамена, задает кандидату вопросы с целью уточнения его профессиональных знаний и навыков, опыта и оценки трудовой деятельности и карьеры (в том числе особенностей развития карьеры, причин и характера смены работы, значимых результатов и достижений), а также оценки деловых и личностных качеств.
Конкурсная комиссия задает кандидатам одинаковое количество вопросов.
Результаты собеседования оцениваются каждым членом конкурсной комиссии самостоятельно по 15-балльной системе оценки по следующим показателям, которые впоследствии суммируются:
а) от 1 до 5 баллов – кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание вопроса, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
б) от 6 до 10 баллов – кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
в) от 11 до 15 баллов – кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и правильно раскрыл содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам.
Победителем конкурса признается кандидат, успешно сдавший квалификационный экзамен, прошедший собеседование и набравший по их итогам наибольшее количество баллов.
Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики не позднее пяти рабочих дней со дня оформления протокола конкурсной комиссии:
а) сообщает участникам конкурса об итогах конкурса путем направления соответствующего письма (в том числе в форме электронного документа на электронную почту) с уведомлением о получении письма;
б) размещает информацию о результатах конкурса на официальном сайте Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Кабардино-Балкарской Республики, а также направляет региональному оператору для размещения на сайте регионального оператора в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
в) направляет в попечительский совет регионального оператора решения конкурсной комиссии.
В случае отказа победителя конкурса от заключения трудового договора либо его неявки без уважительной причины (временная нетрудоспособность и т.п.) в назначенный день для заключения трудового договора, трудовой договор заключается с участником конкурса, занявшим второе место по числу голосов членов конкурсной комиссии (далее – участник конкурса, занявший второе место).
Не позднее пяти рабочих дней со дня отказа (неявки) победителя от заключения трудового договора организатор конкурса направляет участнику конкурса, занявшему второе место, письменное уведомление о заключении трудового договора.
В случае если по результатам проведения конкурса не был выявлен победитель, отвечающий требованиям, предъявляемым к руководителю регионального оператора, а также в случае отказа участника конкурса, занявшего второе место, от заключения трудового договора либо его неявки без уважительной причины (временная нетрудоспособность и т.п.) в назначенный день для заключения трудового договора организатор конкурса в течение пяти рабочих дней со дня оформления итогового протокола конкурса или отказа (неявки) участника конкурса, занявшего второе место, принимает решение о признании конкурса несостоявшимся и проводит его повторно.
Номер телефон и место нахождения комиссии (секретаря комиссии):
360017, Кабардино-Балкарской Республика, г.Нальчик, ул. им. И.Арманд, дом 43, 4 этаж, каб. № 405а, телефон – 88662 409200, 88662408767
Основные условия трудового договора:
1) место работы: местонахождение Фонда;
2) трудовая функция: генеральный директор Фонда, целью деятельности которого является достижение уставных целей деятельности регионального оператора, его финансово-экономической устойчивости, обеспечения прав и социальных гарантий работников регионального оператора;
3) дата начала работы: устанавливается Правительством Кабардино-Балкарской Республики;
4) срок действия трудового договора: до 5 лет со дня вступления его в силу (статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации, Устав регионального оператора)
5) основные условия оплаты труда: в соответствии с законодательством и штатным расписанием Фонда;
6) режим рабочего времени и времени отдыха: 5-дневгая рабочая неделя, продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю;
продолжительность ежедневной работы – 8 часов (время начала работы – 09 ч. 00 мин., время окончания работы – 18 ч. 00 мин.;
выходные дни: суббота, воскресенье;
ненормированный рабочий день;
время перерыва на обед и питание: 1 час в течение рабочего дня, с 13 ч. 00 мин. до 14 ч. 00 мин.
В соответствии с законодательством продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час. В соответствии с федеральными законами, нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации допускается перенос выходных дней;
7) условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника и другие условия определяются в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
